01.jun.2017
Encontro dos Cursos Tecnólogos aborda a potencialização profissional para o mercado Evento também contou com a apresentação de uma startup do ramo de logística
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- Sobre o Curso
- Estrutura do Curso
- Perfil do Estudante
- Mercado de Trabalho
- Grade e Currículo
- Corpo Docente
- Notícias do Curso
- Revista do Curso
- Núcleo de Pesquisa
- Reconhecimento
- ENADE
- Critérios de Avaliação
- Fale com a Coordenação
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Gestão de Recursos Humanos Sobre o Curso
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UBM pretende desenvolver competências profissionais tecnológicas para a gestão de pessoas, suas interações, motivações e habilidades interpessoais.
O gestor de RH atende às necessidades do mercado, tendo como fator principal a valorização do capital intelectual, fator que representa o posicionamento estratégico das pessoas na era da informação.
Além do manejo do quadro de funcionários, cabe a este profissional examinar a necessidade de novos colaboradores, de maneira a garantir o desenvolvimento do processo produtivo da empresa.OBJETIVOS
• Capacitar profissionais que desenvolvam e gerenciem metas de carreira nas empresas, elaborem planos operacionais de recrutamento, seleção de empregados, avaliação e treinamento de pessoal;
• Qualificar o profissional a dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. -
Estrutura do Curso O curso está estruturado em seis eixos básicos, sendo eles agregação, aplicação, recompensa, desenvolvimento, manutenção e monitoramento de pessoas. Durante todo o curso serão estudados processos de integração, além de ferramentas e tecnologias para gestão destas operações. Esta estrutura foi desenvolvida para se adequar às influências ambientais externas e as influências organizacionais internas, permitindo maior competitividade organizacional através do adequado relacionamento organização-pessoas.
Ao longo do curso, são abordados temas como contabilidade, informática e relações trabalhistas. Atividades como visitas técnicas, seminários, congressos e oficinas complementam a aprendizagem e a formação profissional.
Os laboratórios de informática e a biblioteca dão suporte aos alunos e professores do curso.
Conheça os laboratórios. -
Perfil do Estudante O futuro Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos deverá ter, além de boa comunicação, sensibilidade apurada para compreender o comportamento humano, habilidade interpessoal para se relacionar adequadamente com as outras pessoas e visão sistêmica para posicionar os profissionais dentro dos níveis, áreas e cargos e como cada um se complementa, de modo a potencializar suas competências e proporcionar qualidade de vida.
Além disso, toda a sua atuação deverá estar pautada na ética e no bem estar humano para gerenciar adequadamente a principal vantagem competitiva das empresas, que são as pessoas que nela trabalham. -
Mercado de Trabalho A legislação trabalhista e sua complexidade levam empresas a contratar profissionais especializados em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários e relacionamento com sindicatos.
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos poderá atuar na área de Recursos Humanos e dar suporte para as demais áreas organizacionais de empresas públicas ou privadas, nos setores de indústria, comércio e serviços, em ONGS e associações.
Este profissional também pode desenvolver consultorias independentes. Por isso, há um amplo campo de atuação profissional para o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Grandes empresas e escritórios de consultoria são os principais empregadores, mas micro, pequenas e médias empresas também recorrem ao profissional. -
Grade Ementa Currículo -
Corpo Docente Professor(a) Titulação Currículo Lattes Adilson Dias Bastos Doutor Currículo Lattes André Luis Faria Couto Mestre Currículo Lattes Calixto Tanus Filho Especialista Currículo Lattes Daniele Mattoso Hammes Doutora Currículo Lattes Dário Moreira Pinto Junior Doutor Currículo Lattes Deyvison Roberto Nascimento Mestre Currículo Lattes Leda Maria da Silva Senra Costa Mestra Currículo Lattes Ledjane Aparecida Vidal Araújo Especialista Currículo Lattes Luciana Porto de Matos Almeida Mestra Currículo Lattes Maria Aparecida Magalhães Salles Mestra Currículo Lattes Maricinéia Pereira Meireles da Silva Mestra Currículo Lattes Neidecy Torchia do Nascimento Mestra Currículo Lattes Paulo Eduardo Oliveira Gimenez Especialista Currículo Lattes Rennata Paolla Jacintho Peres Reis Mestra Currículo Lattes Ronaldo Câmara Cavalcante Mestre Currículo Lattes -
Notícias do Curso -
Revista do Curso Em Breve -
Núcleo de Pesquisa Em Breve -
Reconhecimento Portaria de Renovação de Reconhecimento do Curso de Gestão de Recursos Humanos - Portaria MEC Nº 702/2013, de 19 de dezembro de 2013.
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ENADE Exame Nacional de Desempenho de Estudantes – Enade
(Fonte: Inep)
O Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade) tem como objetivo aferir o desempenho dos estudantes em relação aos conteúdos programáticos previstos nas diretrizes curriculares do respectivo curso de graduação, e as habilidades e competências em sua formação.
Quando será realizado o Enade 2016?
O Enade 2016 será aplicado no dia 20 de novembro de 2016, com início às 13h (treze horas) do horário oficial de Brasília (DF), e terá a duração de 4 (quatro) horas.
Como são definidas as áreas que serão avaliadas no Enade?
O Ministério da Educação define, anualmente, as áreas propostas pela Comissão de Avaliação da Educação Superior (Conaes), órgão colegiado de coordenação e supervisão do Sinaes. A periodicidade máxima de aplicação do Enade em cada área será trienal.
Quais cursos serão avaliados em 2016?
Neste ano, entre as graduações ofertadas pelo UBM, a portaria do Enade determina que sejam avaliados os estudantes dos cursos que conferem diploma de bacharel em Enfermagem e Nutrição.
O Enade é obrigatório?
Conforme disposição do art. 5º, § 5º, da Lei nº. 10.861/2004, o Enade constitui-se componente curricular obrigatório, sendo inscrita no histórico escolar do estudante somente a situação regular com relação a essa obrigação. O estudante selecionado que não comparecer ao Exame estará em situação irregular junto ao Enade.
Quais os instrumentos básicos do Enade?
• A prova;
• O questionário de impressões dos estudantes sobre a prova;
• O questionário do estudante; e
• O questionário do coordenador(a) do curso.
Qual é o formato da prova?
A prova é composta de 40 questões, sendo 10 questões da parte de Formação Geral e 30 da parte de Formação Específica da área, contendo as duas partes questões discursivas e de múltipla escolha.
Quais os estudantes habilitados ao Enade 2016?
Estão habilitados ao Enade 2016 todos os estudantes ingressantes e concluintes das áreas e cursos a serem avaliados pelo Enade. No entanto, em 2016, somente os estudantes concluintes participarão da prova a ser aplicada em 20/11/2016. -
Critérios de Avaliação -
Fale com a Coordenação Profº. Me. Maria Aparecida Magalhães Salles
Mestre em Gestão e Estratégia em Negócios pela UFRRJ, é especialista em Jogos Cooperativos e em Gestão Estratégica em RH. Formada em Psicologia, atualmente é consultora sênior Recursos Humanos. Coordena o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH e a pós-graduação em Psicologia do Trabalho e das Organizações do UBM, além de ministrar aulas na instituição.
Veja o Currículo Lattes
E-mail do curso: gestao.rh@ubm.brContatos da Coordenadoria de Graduação: graduacao@ubm.br graduacao.cicuta@ubm.br
Clique aqui e entre em contato com a Coordenação através do formulário
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Inscreva-se
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